EHBO-collega in problemen ..........wat te doen

  • Daniel

    Gaat de hulp aan een collega EHBO'er voor op de hulp aan andere slachtoffers bij een evenement? M.a.w. mag, of moet, je je collega (met wie je samen bent) tijdens een EHBO-dienst bij een evenement met voorrang helpen, als hij onwel wordt (op welke manier dan ook) terwijl er ook nog een ander slachtoffer is?

    Of moeten we niet zo collegiaal zijn?

    Hier zie ik nogal eens wat mensen van de mabulance. Hoe gaan jullie daar mee om, en wat is jullie mening hierover?

    Daniel

  • R. Eckhard

    Lijkt me een kwestie van logisch nadenken:

    De meest ernstige aandoening gaat voor, of het s.o. nou je collega is of niet.

    Hoe vaak komt het dan voor dat je tijdens je evenement je collega moet helpen? Als dat erg veel voorkomt zou ik toch 'ns gaan kijken wat dit veroorzaakt.. ;-)

  • Rene

    Beste Daniel,

    Het onderstaande lijkt mij logisch.

    prioriteit 1 je voertuig cq. materiaal (zonder spullen lastig werken/vervoeren)

    prioriteit 2 jezelf en collega (zonder hulpverleners lastig hulpverlenen)

    Mee eens?

    Met vriendelijke groet,

    René van der Helm

    www.meduca.nl

  • The Speaking Horse

    Hoi,

    > Gaat de hulp aan een collega EHBO'er voor op de hulp aan

    > andere slachtoffers bij een evenement? M.a.w. mag, of moet,

    > je je collega (met wie je samen bent) tijdens een EHBO-dienst

    > bij een evenement met voorrang helpen, als hij onwel wordt

    > (op welke manier dan ook) terwijl er ook nog een ander

    > slachtoffer is?

    In zijn algemeenheid lijkt mij dit een kwestie van prioriteiten stellen. Dus word je collega ineens “patiënt” dan moet je, lijkt mij, een inschatting maken welke patiënt het meest dringend geholpen moet worden.

    Ik denk echter dat deze vraag nauwelijks te beantwoorden is. Wat is onwel, een flauwte, hyperventilatie of een circulatiestilstand? En onder welke omstandigheden doet zoiets zich voor? Stel dat je tijdens een evenement aan het reanimeren bent en de omstanders gaan stenen gooien en je collega krijgt een steen op z'n hoofd, dan is het einde reanimatie en gaan we dus een veilige plek zoeken, al is dit een heel extreem voorbeeld….

    Zouden er in jouw geval vaker “problemen” zijn met betreffende EHBO'er, dan zou je de vraag kunnen stellen of de EHBO'er geschikt is voor dit werk. Wat mij vroeger namelijk opviel, toen ik nog aktief EHBO'er was, was dat er nogal wat EHBO-collega's in de ziektewet liepen met allerlei kwalen en aandoeningen en niet in staat waren hun normale werk uit te voeren, maar wel als EHBO'er ingezet werden waarbij er vaak lange dagen gemaakt werden op de meest absurde tijden. Dan ga je naar een evenement met een collega die op krukken loopt, of een hand in het gips/verband heeft, of wegens rugklachten al weken thuis zit maar wel met slachtoffers loopt te sjouwen bij een houseparty enzovoort. En de leiding liet dat allemaal gewoon toe……

    > Of moeten we niet zo collegiaal zijn?

    Als er al sprake van een bepaalde “rangorde” is, dan komt mijn collega eerst en dan pas onze cliëntele.

    > Hier zie ik nogal eens wat mensen van de mabulance. Hoe gaan

    > jullie daar mee om, en wat is jullie mening hierover?

    Eigen veiligheid gaat voor alles! In theorie zou het kunnen gebeuren dat je collega tijdens een inzet iets krijgt. Ook hier geldt weer dat er gewoon een inschatting van de situatie gemaakt moet worden.

    Vr.gr.

    TSH

  • Daniel

    Nee, hier ben ik het toch niet mee eens.

    Materiaal is vervangbaar, mensenlevens niet. Dus zou ik de prioriteiten verleggen.

    Het ging mij dus min of meer om de al dan niet aanwezige rangorde, waarover TSH schrijft. Heeft je EHBO-collega om die reden meer ‘recht’ op jouw hulp dan een ander slachtoffer?

    Daniel

  • Daniel

    Ok, het zou natuurlijk puur toevallig zijn als zich een dergelijke situatie voordoet. Maar, het is niet onmogelijk.

    Daarom: Is de verhouding tussen EHBO'ers als collega's bij een evenement niet anders dan gewoon in het dagelijkse leven. Ik ben van mening dat de EHBO-collega dan wel een streepje voor heeft, omdat hij collega is op dat moment.

    Ok, toch ben ik het wel met je eens, dat de meest ernstige aandoening hogere prioriteit heeft. Maar is het (sporadische) geval dat 2 mensen, waaronder een collega, dezelfde aandoening hebben, dan is toch de collega eerst.

    Collega's die toch al mankerende zijn, zie ook de reactie van TSH, en die toch komen helpen: daar moet gewoon rekening mee gehouden worden. Zowel door de betreffende persoon als door de leiding. Er kan voor gekozen worden dat die personen niet mogen deelnemen als EHBO'er bij het evenement.

    In ieder geval dank voor je reactie. :-)

    Daniel

  • Daniel

    Het is me duidelijk TSH. Dank je wel.

    Daniel

  • mario van limburg

    ik heb bij een organisatie gezeten, die de “klanten” eerst hielp voor het eigen personeel……..

    vierdaagse prikongeval 2x & 1 diabeet die niet te stabiliseren was, flauwvaller onder de hulpverleners,

    moesten wachten tot iedereen voorbij was, ziekenauto's waren voor de wandelaars.

    na 6 uur zijn ze afgevoerd……….

  • Ralph Eckhard

    mario van limburg schreef:

    >

    >

    > ik heb bij een organisatie gezeten, die de “klanten” eerst

    > hielp voor het eigen personeel……..

    >

    > vierdaagse prikongeval 2x & 1 diabeet die niet te

    > stabiliseren was, flauwvaller onder de hulpverleners,

    > moesten wachten tot iedereen voorbij was, ziekenauto's waren

    > voor de wandelaars.

    > na 6 uur zijn ze afgevoerd……….

    Een instabiele diabeet kan ik me nog wat bij voorstellen…

    Maar waarom zou je een prikongeval en een flauwvaller af willen voeren?