Ultimatum werkgevers private ambulances
De werkgevers in de particuliere ambulancesector hebben tot maandagochtend 28 juli half zeven de tijd om in te gaan op de wensen van de bond en haar leden. Het conflict met de werkgever draait om de uittredingsleeftijd van het ambulancepersoneel in de particuliere sector.
Als de werkgevers niet in gaan op het ultimatum zullen vanaf maandag acties volgen. Veiligheid staat hierbij voorop. Zoveel mogelijk zal men voorkomen dat patiënten de dupe worden.
Sinds het begin van dit jaar praat de bond met de werkgevers over het gelijktrekken van de uittredingsleeftijd tussen personeel werkzaam in de particuliere sector met personeel werkzaam in de overheidssector. Tot nu toe heeft overleg niet geleid tot een oplossing. De arbeidsvoorwaarden van het overheidspersoneel in de ambulancesector en het personeel bij particuliere ambulancebedrijven wijken nogal af. Afspraak is om per onderdeel de voorwaarden voor het personeel op de ambulances gelijk te trekken. Vorig jaar gebeurde dit voor de loonparagraaf. Dit jaar staat de harmonisatie van het ouderenbeleid op de agenda. Werknemers bij overheidsambulances gaan op 55-jarige leeftijd met zogenaamd functioneel leeftijdsontslag. Bij de particuliere ambulancebedrijven is dat vier jaar later, bij 59 jaar.